Appel à candidatures / Call for Directors

MainLine Theatre

Rejoignez notre conseil d'administration !

Le Théâtre MainLine accepte maintenant les candidatures de personnes intéressées à devenir membres de son conseil d’administration ! Nous sommes à la recherche de leaders dynamiques qui partagent notre amour et notre engagement à soutenir les arts (veuillez lire les informations à propos de MainLine ci-dessous !). Nous sommes à la recherche de 2-3 professionnel·le·s ayant de l’expérience et/ou un intérêt dans la gouvernance des organismes à but non lucratif, le budget/les finances, le droit/les questions juridiques, la collecte de fonds/le développement, la planification des installations/des projets, et nous cherchons également à pourvoir le poste de trésorier·ère. Nous accueillons les candidatures de personnes qui soutiennent notre vision et qui désirent s’engager à consacrer 2 à 4 heures de bénévolat par mois pour un mandat minimum de deux ans.

Foire aux questions (FAQ)

- À quelle fréquence le conseil d’administration se réunit-il ?
Nous nous réunissons généralement 7 à 8 fois par an, en personne ou par vidéoconférence.

- Quelle est la durée des mandats du conseil d’administration ?
Les mandats du conseil d’administration sont de deux ans et les membres peuvent être élu·e·s pour un maximum de trois mandats (ou six ans) au total.

- Quelles sont mes responsabilités ?
Les principales responsabilités du conseil d’administration sont de collecter des fonds pour l’organisation, de diriger la planification stratégique et de superviser la gouvernance à titre exécutif.

- Quelle est la structure de gouvernance de l’organisme ?
MainLine a une directrice générale et artistique qui relève directement du conseil d’administration. La DAE supervise le producteur artistique, la coordonnatrice administrative et la directrice des relations publiques et des partenariats.

- Y a-t-il des engagements en dehors des réunions du conseil ?
Les membres du conseil sont encouragé·e·s à participer à au moins un comité du conseil (finances, collecte de fonds, ressources humaines, etc.).

À propos de MainLine

Le Théâtre MainLine est une organisation multidisciplinaire qui existe pour soutenir le développement des artistes émergent·e·s, à mi-carrière et professionnel·le·s. MainLine favorise une pratique artistique et des modèles de production axés sur la démocratisation de la création artistique, et ce, en réduisant les obstacles à l'accessibilité auxquels sont confrontés les artistes et les publics. L’organisation soutient les artistes par son leadership dans la communauté et en offrant des possibilités de présentation, de développement professionnel et des salles abordables.

Le Fringe de Montréal, le plus grand projet de MainLine, favorise des pratiques artistiques et des modèles de production axés sur la démocratisation de la création en réduisant les obstacles à l'accessibilité auxquels sont confrontés les artistes et le public. Chaque année, en juin, le Festival agit comme un catalyseur et comme un point d'accès à l'industrie pour des centaines d'artistes en théâtre, en danse, en musique et en arts visuels.

Comment postuler/Processus de candidature :
- Remplissez le formulaire ICI (https://forms.gle/sRdxg77SmDuYHDNN8)
- Envoyez votre CV et une brève lettre d’intérêt à info@mainlinetheatre.ca.
- La date limite de candidature est le 15 janvier 2024.
- Le comité de nomination MainLine examinera votre candidature.
- Les demandes d’entrevue seront faites pour la semaine du 22 janvier 2024.
- Les candidat·e·s sélectionné·e·s seront proposé·e·s à l’élection lors de l’AGA de janvier 2024.

Le Théâtre MainLine tient à cœur la diversité au sein de son équipe en offrant des opportunités égales et invite toutes les personnes qualifiées à appliquer. Nous encourageons fortement des candidatures de membres de groupes en recherche d’équité, incluant, mais ne se limitant pas aux personnes avec un handicap, aux communautés autochtones, inuit et issues de la diversité culturelle, aux personnes au genre fluide, non-binaire ou non-conformiste dans le genre, les personnes nouvellement arrivées au Canada et tout groupe qui vit de la marginalisation. Nous encourageons les candidates à s’identifier dans leur lettre de présentation, s’ils ou elles sont confortables de le faire.

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Join our Board of Directors!

MainLine Theatre is now accepting applications of new board candidates! We are seeking vibrant leaders who share in our love and commitment in supporting the arts (please read about MainLine below!). We are looking for 2-3 professionals with experience and/or interest in not-for-profit governance, budgeting/finance, law/legal matters, fundraising/development, facilities/project planning, and we are specifically seeking to also fill our treasurer position. We welcome applications from folks who support our vision and are willing to commit 2 to 4 volunteer hours per month to the organization for a minimum of a two-year term.

Frequently Asked Questions (FAQ)

- How often does the board meet?
We meet generally 7-8 times a year in-person or by video-conference.

- What are the board terms?
Board terms are for two years, and members can be elected to a maximum of three terms (or six years) total.

- What would I be responsible for?
The principal responsibilities of the board of directors are to fundraise for the organization, lead strategic planning and oversee governance in an executive capacity.

- What is the governance structure of the organization?
MainLine has an Executive and Artistic Director that reports to the board directly. The EAD oversees the Artistic Producer, Administrative Coordinator and the Associate Producer.

- Are there commitments outside of board meetings?
Board members are encouraged to participate in at least one committee of the board (finance, fundraising, human resources, etc).

About MainLine Theatre
MainLine Theatre is a not-for-profit charity that exists to support the development of emerging, mid-career and professional artists. MainLine is a multidisciplinary organization that favours artistic practice and models of production centred around the democratization of artistic creation by reducing accessibility barriers faced by artists and audiences. It supports artists through its leadership in the community and by providing opportunities for presentation, professional development and affordable space availability.

The Montreal Fringe, MainLine’s largest project, favours artistic practices and models of production centred around the democratization of creation by reducing accessibility barriers faced by artists and audiences. Each June, The Festival acts as a catalyst and a point of access into the industry for hundreds of theatre, dance, music and visual artists.

How to Apply / Application Process
- Fill out the form HERE. (https://forms.gle/sRdxg77SmDuYHDNN8)
- Email your CV and brief letter of interest to admin@mainlinetheatre.ca.
- The deadline to apply is January 15, 2024.
- The MainLine Nominating Committee will review your application.
- Interview requests will be made for the week of January 22, 2024.
- Selected candidates will be put forward for election at the AGM in January 2024.

MainLine Theatre is an equal opportunity organization that values diversity in its workforce, encouraging applications from all qualified individuals. We strongly encourage applications from members of equity-seeking groups, including but not limited to, persons with disabilities, IBPOC communities, gender fluid, non-binary and gender non-conforming people, newcomers to Canada and from all groups who experience marginalization. We encourage applicants to self-identify in their cover letter if they are comfortable doing so.

Pas de retardataires / No latecomers